Une journée d’équipe chez Talsom

Le 11 mars 2016, Talsom a dédié une journée complète à son équipe. Tous les employés de Talsom se sont réunis en avant-midi à l’hôtel Alt afin de discuter des résultats de l’entreprise et des plans stratégiques à venir. Par la suite, l’équipe a participé à l’activité Trouver la clé, un jeu d’évasion qui invite les participants à mettre en œuvre leurs capacités de communication, d’entraide, de résolution de problème et de leadership.

Photo : L’équipe Talsom à l’activité Trouver la clé

Olivier Laquinte, président chez Talsom affirme que « la mobilisation des employés est une priorité pour l’équipe de direction; Talsom apporte une grande importance aux activités liées au développement de la nouvelle équipe, d’autant plus que trois nouvelles ressources se sont jointes à notre équipe récemment. » De ce fait, Talsom organise une journée dédiée à ses employés quatre fois par année. Les bénéfices de ces activités sont considérables pour l’entreprise et pour la cohésion de l’équipe. Selon Nabil Hasnany, consultant en gestion du changement, cette journée fut un véritable succès : « nouvellement embauché chez Talsom, j’ai eu la chance d’apprendre à mieux connaitre mes nouveaux collègues d’un point de vue professionnel et personnel, le tout dans une atmosphère relaxe! Cela m’a aidé a créér de véritables liens au sein de ma nouvelle équipe. »

Talsom souhaite encourager ses employés à organiser régulièrement des activités de groupe afin d’alimenter l’esprit d’équipe au sein de l’entreprise. Ceci représente non seulement un gain pour tous les employés, mais aussi pour Talsom. L’opportunité de réaliser des activités de groupe et d’encourager les employés à se connaître en dehors de l’environnement de travail engendre de nombreux bénéfices sur l’esprit d’équipe qui y règne.

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Photo : L’équipe Talsom à l’Hôtel Alt