Les femmes en leadership
En tant que femme œuvrant dans le domaine de la consultation et directrice de la pratique de leadership de projet, il était vraiment indispensable pour Anthi que son travail lui offre un certain équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle.
« Depuis trois ans, mon expérience chez Talsom m’a permis d’acquérir une flexibilité avec ma vie personnelle. Je peux poursuivre ma carrière en tant que consultante, un métier que j’aime, tout en passant du temps avec ma famille et mes enfants. »
En plus d’une indépendance acquise dans son métier et au quotidien, Anthi possède un rôle fondamental dont elle très est fière au sein de l’équipe de gestion de projet.
« Mon rôle dans la pratique du leadership de projet consiste souvent à être le rassembleur ou même le motivateur dans un environnement où la majorité de l’équipe sont des chefs de projets très indépendants. »
Le rôle et la mission d’Anthi en tant que cheffe de fil et porte-parole des femmes trouvent d’autant plus leur importance dans le domaine de la consultation, domaine que l’on sait très prisé par les hommes. En montrant que le conseil est aussi le reflet de projets menés et guidés par des femmes fortes, Anthi participe à faire avancer leur place dans le domaine, et encre également cette image de femme plus ingénieure ou scientifique œuvrant dans la sphère technologique.
« Je veux pouvoir promouvoir les rôles de leadership chez les femmes en général. Il existe différents types de leaders, par exemple le leader plus « traditionnel » qui dirige d’une main de fer tout ce qu’il entreprend. Mais il y a aussi les leaders féminines qui rassemblent, mobilisent et influencent. »