Faire confiance à ses employés

Camille n’avait jamais été certaine de faire de la consultation dans sa vie. En revanche, ce dont elle a toujours été sûre, c’est qu’elle souhaite aider les entreprises, et c’est en sortant de sa maîtrise en stratégie que l’envie de devenir consultante prit son sens.

« J’ai travaillé dans plusieurs domaines différents et j’ai toujours été le genre de personne qui voulait améliorer pour le mieux les entreprises pour lesquelles j’étais engagée. Et finalement, être consultant c’est un peu ça: on t’appelle, on a un besoin, et on veut que tu aides à améliorer l’organisation en répondant à ce besoin. »

Mais pour Camille, il est important de ne pas se coller qu’une seule étiquette de consultante.

« Ce que j’aime chez Talsom c’est qu’on ne fait pas juste de la consultation, on a plusieurs projets tant à l’interne qu’à l’externe qui se concrétisent quotidiennement. Presque chaque semaine, un collègue vient me demander de l’aide sur un projet dont je ne connais absolument rien la plupart du temps. Elle va simplement me demander quelques minutes de mon temps pour avoir un avis, échanger sur des idées ou parfois m’impliquer à plus haut niveau. C’est cool de voir que notre opinion compte. »