Directeur(rice), Transformation humaine

Montréal

Plus de 10 ans

Salaire annuel

Dès que possible

Travail en mode hybride

À propos

Expert en projets de transformation numérique, Talsom aide les entreprises à innover et à se transformer à travers la technologie, avec et pour l’humain.

Comme membre de notre pratique de Transformation humaine, vous serez au cœur des projets de transformation de nos clients en les accompagnant sur l’aspect humain. Vous interviendrez sur différents types de mandats (diagnostic de changements, implantation de technologies, projets de déménagement, formation en gestion du changement, coaching et accompagnement, transformation culturelle & vision, transformation RH et expérience employé).

Chez Talsom, le.la Directeur.trice Transformation humaine joue un rôle clé d’influence pour garantir la réalisation des projets tout en assurant le rayonnement de son équipe. Il.elle met son bagage de connaissances et ses meilleures pratiques au service des clients.

Faire partie de la différence Talsom, c’est…

Jouer un rôle clé au sein de projets de transformation, assurer l’alignement et la collaboration avec les autres dimensions du projet;
Faire preuve de créativité et d’innovation dans l’exécution des mandats;
Faire partie d’une équipe impliquée, d’une communauté de pratique à l’interne qui se rencontre fréquemment pour partager leurs meilleures pratiques;
Utiliser des approches reconnues en gestion du changement et développement organisationnel pour accompagner les clients dans leur évolution;
Rester à l’affût des dernières tendances et savoir les mettre en application afin de surpasser les attentes des clients;
Contribuer à la croissance et à l’avancement de la pratique de transformation humaine chez Talsom.

Profil recherché

Formation & expérience

Détenir un diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle dans un domaine pertinent à la gestion du changement ou au développement organisationnel;
Détenir une certification en gestion du changement, développement organisationnel ou toute autre certification pertinente, un atout;
Posséder plus de 10 ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative en service-conseil et en réalisation de projets de transformation organisationnelle;
Expérience à élaborer et animer divers ateliers de travail;
Expérience à mener des changements organisationnels;
Détenir une expérience concrète en gestion de relations clients;
Expérience en accompagnement stratégique des dirigeants, un atout.

Aptitudes, connaissances et habiletés

Possède un esprit stratégique aiguisé et orienté vers la livraison;
Posséder d’excellentes compétences en communications écrites et orales, en français et en anglais;
Comprendre les approches, outils, phases et méthodologies en gestion du changement et transformation organisationnelle et mener leurs évolutions au sein de la firme;
Capacité à œuvrer très efficacement dans un environnement et dans des projets axés sur les technologies;
Avoir d’excellentes qualités analytiques et des capacités décisionnelles;
Savoir encourager et démontrer une ouverture d’esprit et une capacité à faire preuve de créativité et d’innovation;
Fortes qualités de leadership, incluant le pouvoir d’influencer les autres et de les faire progresser vers une vision et un objectif commun.

Ce poste exige des déplacements fréquents dans la région du grand Montréal.  Des déplacements à l’extérieur de la ville peuvent également être nécessaires.

Objectifs et responsabilités

Gérer plusieurs projets en simultané (chez un même client ou de clients multiples) ou une grande transformation (chez un même client);
Exercer une vision stratégique sur ses comptes et mandats et maitriser les informations les concernant (ressources, temps, coût, qualité, opportunités, etc.) en plus de contribuer de façon tactique dans les activités de ces derniers au besoin;
Assurer que les méthodologies en gestion de changement préconiser par Talsom sont respecté et veiller à ce que les tâches associées aux étapes de préparer, gérer et renforcer le changement soient complétées
Participer aux rencontres et collaborer avec le champion du projet, le chef de projet et les gestionnaires directement impliqués;
Maintenir un contact régulier avec l’équipe Talsom assignée chez le client et s’assurer que les bloquants sont résolus;
Collaborer avec les responsables des communautés de pratique afin de fournir de l’information sur les habiletés et connaissances à posséder sur le marché.
Gérer la relation avec les clients actuels et s’assurer que :
- Les conditions décrites dans les SOW sont négociées et le document soit signé;
- Des équipes sont en place pour mener le mandat à terme;
- Les ressources nécessaires aux projets sont disponibles pour la durée des mandats et qu’elles sont capables d’accomplir les tâches assignées;
Être imputable du succès des mandats chez les clients qui lui sont attitrés, ainsi que de la stratégie du mandat;
Soutenir et coacher le personnel plus junior sur son projet;
Partager et transmettre son expertise vers les clients et les membres de son équipe;
Participer au positionnement de l’offre de service dans le cycle de ventes;
Définir les budgets de son projet;
Promouvoir la marque Talsom auprès des clients.

Pourquoi rejoindre Talsom?

Ce que l’on offre

Programme de rémunération globale
Assurances collectives et service de télémédecine
Horaire et travail en mode flexible
Régime de retraite
Vacances/Congés flexibles
Communauté de codéveloppement
Programme de formation continue et de mentorat
Environnement avec des valeurs teintées par notre certification Bcorp

Notre engagement en termes de diversité équité inclusion

Talsom est fier de promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à créer un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Nous agissons quotidiennement contre tous les types de discriminations à travers notre comité EDI.

Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’identité ou l’expression du sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou autres. Tous les candidates ou les candidats sont encouragés à poser leur candidature. 

À propos de TALSOM

Talsom est un allié pour la technologie et parcours de transformation numérique. Avec l’innovation au cœur de notre approche, nous dépassons les frontières traditionnelles de l’industrie, favorisant la collaboration entre des experts engagés.

Notre engagement envers les principes ESG guide une transformation numérique centrée sur l’humain, assurant des résultats durables et une contribution positive à l’environnement, à la société et aux normes de gouvernance.