Emploi permanent

Directeur(trice), Développement des affaires

Montréal
7 ans minimum
Salaire annuel
Dès que possible
Travail en mode hybride

À propos

Expert en projets de transformation numérique, Talsom aide les entreprises à innover et à se transformer à travers la technologie, avec et pour l’humain. Nous sommes à la recherche d’un.e expert.e en développement des affaires avec une forte mentalité de chasseur, pour accélérer la croissance de l’entreprise grâce à l’acquisition de nouveaux clients et au développement de nouvelles opportunités d’affaires.

Sommaire du poste

Relevant du Président et faisant partie intégrante de l’équipe de Génération de revenus, le.la titulaire du poste sera responsable de piloter la stratégie de vente et de développer activement le portefeuille clients dans tous nos secteurs d’activité.

Le profil recherché est avant tout celui d’un.e vendeur.euse stratégique, capable d’identifier, de prospecter et de convertir de nouvelles opportunités d’affaires. Vous serez également à l’écoute des besoins d’affaires des clients potentiels, tout en positionnant Talsom comme un partenaire clé dans des initiatives telles que l’optimisation de processus, la création de stratégies sectorielles ou la sélection de solutions technologiques.

Vous êtes un.e bâtisseur.euse d’opportunités doté.e d’une grande autonomie, d’un esprit d’analyse pointu et d’une volonté constante d’aller chercher des résultats ambitieux.

Profil recherché

Formation & expérience

  • Diplôme universitaire (premier ou deuxième cycle) dans un domaine pertinent;
  • Minimum de 7 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans le secteur de la consultation ou des services professionnels;
  • Succès démontré dans l’acquisition de nouveaux clients et l’atteinte de cibles ambitieuses en développement des affaires.

Aptitudes, connaissances et habiletés 

  • Mentalité de chasseur.euse : vous êtes animé.e par la recherche et la conquête de nouveaux clients;
  • Excellentes aptitudes en communication et en persuasion, avec une capacité à influencer à tous les niveaux décisionnels;
  • Capacité à gérer efficacement un environnement rapide et exigeant, avec des délais serrés;
  • Esprit entrepreneurial et instinct pour déceler les opportunités de croissance;
  • Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit;
  • Mobilité pour rencontrer des clients et participer à des événements en personne.

Ce poste exige des déplacements fréquents dans la région du grand Montréal. Des déplacements à l’extérieur de la ville peuvent également être nécessaires.   

Objectifs et responsabilités

  • Chasser activement de nouvelles opportunités d’affaires : identifier et engager des clients potentiels par la prospection ciblée, le réseautage stratégique, la participation à des événements sectoriels et la sollicitation directe; 
  • Développer des relations durables et influencer les décideurs clés pour générer des opportunités à fort potentiel; 
  • Gérer le cycle complet de vente : de la génération de prospects à la négociation et à la conclusion des ententes, en créant des propositions personnalisées; 
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour concevoir des solutions alignées sur les besoins d’affaires identifiés; 
  • Suivre de près les opportunités dans le CRM, tout en maintenant des données précises et actualisées sur l’avancement des ventes; 
  • Effectuer des analyses de marché pour repérer les opportunités émergentes, surveiller la concurrence et anticiper les tendances du secteur; 
  • Participer à la définition des objectifs de vente et produire des rapports réguliers sur les performances par rapport aux cibles. 

Pourquoi rejoindre Talsom?

Ce que l’on offre 

  • Programme de rémunération globale
  • Assurances collectives et service de télémédecine
  • Horaire et travail en mode flexible
  • Régime de retraite
  • Vacances/Congés flexibles
  • Communauté de codéveloppement
  • Programme de formation continue et de mentorat
  • Environnement avec des valeurs teintées par notre certification Bcorp

Notre engagement en termes de diversité équité inclusion 

Talsom est fier de promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à créer un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Nous agissons quotidiennement contre tous les types de discriminations à travers notre comité EDI.

Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’identité ou l’expression du sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou autres. Tous les candidates ou les candidats sont encouragés à poser leur candidature.  

À propos de TALSOM 

Talsom est un allié pour la technologie et parcours de transformation numérique. Avec l’innovation au cœur de notre approche, nous dépassons les frontières traditionnelles de l’industrie, favorisant la collaboration entre des experts engagés.

Notre engagement envers les principes ESG guide une transformation numérique centrée sur l’humain, assurant des résultats durables et une contribution positive à l’environnement, à la société et aux normes de gouvernance.

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Taille maximum des fichiers : 50 MB.

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