Gestion du Changement



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2 novembre 2017

Communication, Gestion du Changement

TOP 5 des conseils pour communiquer efficacement un changement

La communication, c’est évident, mais efficacement menée, c’est optimal! Chaque entreprise, si elle souhaite rester compétitive, performer et s’adapter aux fluctuations du marché, doit évoluer. Mais le mot changement résonne parfois comme une incertitude ou une perte de contrôle dans les oreilles des employés. 70% des échecs d’implantation d’une solution mettent en cause le facteur […]
 
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13 juin 2017

Gestion du Changement, Optimisation

Réunion debout : dynamisez vos équipes et soyez un vecteur de changement!

  Passer toute une réunion debout ? Cela vous paraît absurde ? Pourtant cette méthode existe et elle vous engage à diminuer votre temps de réunion. Ainsi, vous serez encore plus efficace dans la gestion de vos activités, projets ou autres. Dans notre précédent article à propos des réunions de travail, vous avez pu obtenir […]
 
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19 mai 2017

Analyse d'impacts, Culture d'entreprise, Gestion du Changement

Je change donc je suis!

Avez-vous déjà eu à gérer un changement, pour lequel vous avez anticipé, listé, communiqué chaque composante et, malgré tous vos efforts, vous n’avez pas réussi à susciter l’adhésion? Avez-vous dû faire face à des formes de résistance ou de refus de la nouvelle solution de la part de vos employés, alors que votre projet s’annonçait […]
 
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1 mai 2017

Gestion du Changement, La vie chez Talsom

L’équipe TALSOM maintenant 100% certifiée PROSCI

Devenir la référence en gestion du changement MONTRÉAL, le 1er mai 2017 – Firme de consultation en management technologique, TALSOM se démarque en matière de gestion du changement par la certification PROSCI de toute son équipe. Reconnue pour son audace et son caractère innovateur, TALSOM vit une croissance fulgurante depuis quelques années, notamment en gestion […]
 
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Newtons_cradle
26 janvier 2017

Gestion du Changement

Gérer le changement : la stratégie au cœur de l’action

  Acquisition d’une nouvelle usine. Optimisation des processus d’affaires. Déploiement d’une solution technologique. Tous ces changements ont un effet en commun : l’évolution des croyances, des valeurs, des comportements et des façons de faire. Il est donc primordial de s’appuyer sur une stratégie ciblée et engageante pour accompagner adéquatement toutes les parties prenantes concernées. Êtes-vous […]
 
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12 janvier 2017

Agile, Gestion du Changement, Travail d'équipe

DONNER UN SENS À LA GESTION DU CHANGEMENT AGILE

J’ai récemment eu l’occasion de lire le livre The Phoenix Project considéré par plusieurs comme une presque Bible pour les entreprises de technologies. Celui-ci traite des défis auxquels font face la plupart des entreprises de l’industrie TI et relate comment elles font pour les surmonter et améliorer la gestion de leurs processus à l’interne. Indirectement, […]
 
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1 décembre 2016

Change Management, Gestion de projet, Gestion du Changement

Les défis de la gestion du changement par programme

Avez-vous déjà entendu parler de la gestion du changement par programme? Un programme c’est un ensemble de projets connexes et interdépendants qui sont gérés de façon coordonnée afin d’obtenir des bénéfices qui ne seraient pas possibles si on les gérait individuellement1. Souvent, les organisations regroupent les projets qui sont interconnectés sous le chapeau d’un programme […]
 
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28 septembre 2016

Change Management, Gestion du Changement

Est-ce que je pense à ce que tu penses?

Ah … le combat auquel je fais face quotidiennement. Au moment où je pense avoir compris, je me retrouve à la planche à dessin. Je n’arrive pas mettre le doigt dessus …. à quoi l’autre personne peut bien penser et pourquoi est-ce que je ne peux pas voir dans sa tête ? Dans ma réalité, […]
 
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20 septembre 2016

Gestion du Changement, Leader

Exécution d’un changement : les 7 rôles du dirigeant

Lors d’un changement organisationnel, on parle souvent de l’importance de soutenir, de motiver et d’engager les employés afin de maximiser l’adoption et de réduire la résistance pour réussir le changement. Chacun joue son rôle dans l’organisation pour s’assurer de la réussite du changement et de l’adoption des employés : les dirigeants sont généralement à l’origine de […]
 
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27 avril 2016

Gestion du Changement

MESURER L’EFFICACITÉ DE LA GESTION DU CHANGEMENT: UNE TENDANCE EN FORTE CROISSANCE

La capacité à mesurer les retombées ou les résultats de changements majeurs devient une attente de plus en plus fréquente voire même une exigence dans de nombreuses organisations. En effet, définir des objectifs de gestion du changement mesurables permet d’utiliser efficacement les ressources, d’ajuster l’approche en cours de route et d’évaluer si l’organisation a réalisé […]
 
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